¿A quién está dirigido?

A todos aquellos cuya responsabilidad es guiar a la empresa en la implantación de enfoques gerenciales exitosos, donde la relación capital humano y estructura es indispensable.

Objetivo General

  • Al finalizar el curso, que los participantes estén en la capacidad de proponer un plan de cambio organizacional basado en elementos clave para apalancar cambios organizacionales, desde una perspectiva de capital humano: Estructura Organizacional, Modelo de Competencias y su Evaluación.

 

Objetivos específicos

  • Relacionar estrategia y estructura organizacional
  • Reconocer los pasos claves para evaluar la estrategia actual de capital humano y plantear los cambios requeridos
  • Identificar el modelo de competencias de capital humano asociado con la estrategia
  • Desarrollar los elementos necesarios para evaluar el desempeño con base en el modelo de competencias establecido
  • Incluir el capítulo de cambio y capital humano en la agenda estratégica

 

Contenido Programático

 

  • LOS MODELOS ORGANIZACIONALES: MCKINSEY / CALIDAD TOTAL / LA QUINTA DISCIPLINA.
  • ANÁLISIS ESTRATÉGICO / FODA
  • PRINCIPIOS Y VALORES
  • TIPOS DE ESTRUCTURA
  • ESTILOS DE LIDERAZGO
  • MODELOS DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y LABORALES / STAFFING
  • SISTEMAS Y TOMA DE DECISIONES
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
  • CONTROL DE GESTIÓN
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    Metodología

    Exposiciones del Instructor y discusiones dirigidas con la intervención de los participantes, así como también la realización de ejemplos prácticos.

     

    Modalidad: Presencial

     

    Beneficios de atender a este curso

    Impulsar propuestas de cambio, considerando los procesos fundamentales

    Estimular el logro de los objetivos estratégicos con eficiencia y eficacia

    Crear ambientes de integración entre las áreas claves de la organización

     


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    Instructores

    Lic. Relaciones Industriales (Recursos Humanos)

    Duración

    16 Horas

    Horario

    Iniciando a la 8:00 am y concluyendo a las 5:00 pm

    Categorias:

    Nivel

    Básico a Intermedio

    Solicitar IN/OUT Company