¿A quién está dirigido?

Profesionales de Recursos Humanos o de otras funciones encargadosde selección, desarrollo, adiestramiento, evaluación de desempeño.

Objetivo general

El objetivo principal de este curso es brindar a los participantes las herramientas y destrezas que les permitan trabajar bajo el enfoque de competencias.

Objetivos específicos

  • Dispondrán de herramientas que le permitan actuar en un escenario de competencia.
  • Concienciar al participante que requiere las competencias apropiadas de lo contrario podrían afectar la calidad de sus productos o los servicios que brinda. Estas competencias pueden ser adquiridas.

Contenido Programático

Competencias:

  • Conceptos
  • Propósitos
  • Modelos

Desempeño basado en competencias:

  • Detección de necesidades
  • Adiestramiento y desarrollo
  • Intervenciones
  • Estrategias de aprendizaje
  • Evaluación
  • Experiencias exitosas

Metodología

Nos focalizamos en que los participantes desarrollen sus habilidades a través de una técnica de experiencia estructurada. Se presentará información relacionada con el tema seguida de actividades donde los participantes podrán revisar los aspectos resaltantes de los temas presentados.

 

Modalidad: Presencial

Beneficios de atender a este curso

  • Apoyar a las organizaciones en su gestión para la formación y adiestramiento a seguir del personal.
  • Impartir / transmitir a través del participante los conocimientos adquiridos al personal de la organización.
  • Orientar a las organizaciones para la decisión del adiestramiento más adecuado del personal acorde a su función, para su preparación en la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo.
  • Proporcionar la asesoría adecuada para la obtención de oportunidades a través del adecuadodesarrollo profesional del trabajador.


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Instructores

Diplomado Administración Hidrocarburos. Geólogo. Experta en el área de Manejo de Competencias

Proximas Fechas
Duración

16 Horas

Horario

Iniciando a las 8:00 am y concluyendo a las 5:00 pm

Categorias:

Nivel

Básico a Intermedio

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