¿A quién está dirigido?

Supervisores y gerentes que requieran optimizar su desempeño como líder.

Objetivo general

Que el participante aplique herramientas de liderazgo e inteligencia emocional, que optimicen su rol como líder dentro de la organización.

Objetivos específicos

  • Identificar el concepto y los nuevos retos del liderazgo basado en la diferencias entre administrar y liderar.
  • Aplicar los cuatro roles del liderazgo como solución de los problemas crónicos en las organizaciones.
  • Identificar los dones con los que se cuenta para manifestar la grandeza personal como base de la dirección personal.
  • Aplicar la inteligencia emocional, en el desempeño del liderazgo.

Contenido Programático

El Reto del liderazgo

  • Definición de Liderazgo
  • Administración y/o liderazgo.
  • La persona completa en un empleo completo.
  • Herramientas para enfrentar el reto del Liderazgo.

Grandeza de Liderazgo

  • Los cuatro roles del liderazgo
  • Los 7 hábitos de una persona altamente efectiva.
  • La sinergia de los hábitos de la efectividad personal y organizacional.

Grandeza personal

  • Los tres dones de nacimiento
  • Las cuatro inteligencias humanas.

La inteligencia Emocional

  • Definición de inteligencia emocional.
  • Componentes de la inteligencia emocional
  • ¿Se puede aprender la inteligencia emocional?

Metodología

Este programa esta desarrollado con el fin de lograr a través del Aprender-Haciendo el desarrollo de las habilidades que permita a cada participante ser capaz de conocer las herramientas adecuadas para poder desarrollar las funciones de Liderazgo e inteligencia emocional en el marco de la organización. Actividades Teórico 30% – Prácticas 70%:

  • Presentaciones orales con apoyos visuales
  • Facilitación del Contenido.
  • Empleo de Ayudas Audiovisuales.
  • Análisis del Material Impreso.
  • Ejercicios prácticos
  • Conclusiones personales y grupales.
  • Dinámicas Especializadas.

Modalidad: Presencial

Beneficios de atender a este curso

Los supervisores y gerentes que requieran optimizar su desempeño como líder, con la realización de este curso podrán aplicar herramientas de liderazgo e inteligencia emocional, que optimicen su rol como líder dentro de la organización. Haciendo un proceso de adentro hacia afuera que los llevara a su crecimiento personal de tal manera que sean capaces de inspirar a sus colaboradores al modelar conductas que hagan sentir al colaborador valorado, generando la confianza requerida para el desarrollo de un ambiente laboral optimo.

Comentarios

Instructores

Ingeniero. Experto en Gestión Empresarial y Responsabilidad Social

Proximas Fechas
Duración

16 Horas

Horario

Horario: Iniciando a la 8:00 am y concluyendo a las 5:00 pm

Categorias:

Nivel

Básico a Intermedio

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