¿A quién está dirigido?

Personal con responsabilidad directa en el adiestramiento del personal en las organizaciones o empresas, esto implica personal ejecutivo o técnico de línea supervisoria o gerencial y personal asesor de las organizaciones de recursos humanos con responsabilidad compartida para la toma de decisiones del adiestramiento a seguir para el personal de la empresa. Personal profesional en desarrollo gerencial y/o supervisorio.

Objetivo general

Nos orientamos a que el participante se capacite en los diferentes elementos de la tecnología del adiestramiento de manera de facilitar la función de decisoria y de seguimiento de Recursos Humanos.

Objetivos específicos

  • Analizar los procesos de detección de necesidades, diseño y evaluación de soluciones educativas a la luz de los estándares y normas establecidas.
  • Sensibilizar a las personas quienes laboran en área formación y desarrollo del recurso humano y busca incrementar así los niveles de productividad organizacional y personal.
  • Facilitar un conjunto de herramientas y conocimientos lo suficientemente amplios para alcanzar la alineación con los objetivos de su organización, el uso eficiente de la tecnología del adiestramiento y despertar las conductas y actitudes que motiven al personal a mantenerse competitivos e impulsar sus empresas.
  • Valorar las capacidades, potencialidades y áreas de oportunidad de los participantes. Como base fundamental para fomentar la productividad personal y de sus organizaciones.

Contenido Programático

 

DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE

  • El rol del consultor
  • Interno
  • Destrezas críticas

 

ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DETECTADAS

DISEÑO DE LA SOLUCIÓN

 

EVALUACIÓN

  • Ciclo de medición y evaluación
  • El Estándar de la empresa

Metodología

Nos focalizamos en que los participantes desarrollen sus habilidades a través de una técnica de experiencia estructurada.

Se presentará información relacionada con el tema seguida de actividades donde los participantes podrán revisar los aspectos resaltantes de los temas presentados.

 

Modalidad: Presencial

Beneficios de atender a este curso

  • Apoyar a las organizaciones en su gestión para la formación y adiestramiento a seguir del personal.
  • Impartir / transmitir a través del participante los conocimientos adquiridos al personal de la organización.
  • Orientar a las organizaciones para la decisión del adiestramiento más adecuado del personal acorde a su función, para su preparación en la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo.
  • Proporcionar la asesoria adecuada para la obtención de oportunidades a través del adecuado desarrollo profesional del trabajador.

Comentarios

Instructores

Lic. Relaciones Industriales. Master Gerencia de la Investigación Educativa.

Proximas Fechas
Duración

16 Horas

Horario

Iniciando a la 8:00 am y concluyendo a las 5:00 pm

Categorias:

Nivel

Básico a Intermedio

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